加强烟草技术创新团队的建设

加强烟草技术创新团队的建设 深入实施人才战略，以人为本，培养领军人物和研发团队相结合，加快培养和造就一批富有创新精神的科技人才;重视通过项目实施带动科技人才培养，使优秀人才特别是中青年科技骨干和跨学科复合型人才脱颖而出，在全行业建立学科、结构合理的创新人才队伍;加强对高级技术工人和基层科技服务与推广人员的培养，全面提高其技术水平;加强人才交流，本着优势互补、资源共事、共同发展的原则，探索建立人员交流的长效机制，有针对性地支持、聘请一批高水平的国内外专家和优秀科技人才、团队从事合作研究与交流;完善用人机制，建立以能力为导向、科学的科技人才评价机制，建立健全调动科技人员积极性的分配制度，推进技术要素参与分配的薪酬制度改革。
要加强烟草产业国际标准化总体发展动态和我省标准化发展战略的研究，增强参与制定国际标准的意识;培养能将自主知识产权与技术标准有机结合的骨干企业，鼓励有条件的企业形成事实标准;造就一批具备知识产权和标准化多重专业技能的研发人才，使其能够构建同时兼顾标准化和知识产权的研发策略;鼓励和支持企业、行业组织，主导和参与标准的制定;争取重点突破，在某些方面以我省烟草专利技术为基础形成国际标准、国家标准和行业标准;指导烟草企业建立应对涉及标准中知识产权问题的体制和机制，认真处理标准中的知识产权问题。

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